Bilan de Compétences

Donner un nouvel élan à sa carrière

Une femme souriante ayant vécu un burn out, assise sur un canapé, portant un pull noir et un pantalon blanc, avec une décoration simple en arrière-plan

Vous êtes en questionnement sur votre avenir professionnel ?

  • Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre métier actuel ?

  • Vous avez perdu le sens de ce que vous faites ?

  • Vous avez envie de changement mais ne savez pas par où commencer ?

  • Vous ressentez un décalage entre vos valeurs et votre job actuel ?

  • Vous sortez d’un burn-out ou d’une période difficile et avez besoin de redéfinir votre cap ?

Pourquoi faire un bilan de compétences maintenant ?

  • Parce qu’attendre que “ça passe” ne fonctionne pas.

  • Parce que votre énergie est précieuse.

  • Et parce qu’il est possible de travailler autrement, avec plus de respect pour soi-même.

Les objectifs du bilan de compétences

  • Prendre du recul sur votre parcours

  • Identifier vos talents, vos moteurs, vos valeurs, vos besoins

  • Explorer des pistes concrètes de reconversion ou d’évolution

  • Construire un projet professionnel réaliste, motivant et aligné

  • Retrouver confiance et énergie pour passer à l’action

Ce que vous allez obtenir

  • Une meilleure connaissance de vous-même (bilan personnel et professionnel)

  • Une vision claire des environnements dans lesquels vous êtes épanouis

  • Des pistes professionnelles concrètes et motivantes

  • Un projet structuré, documenté, prêt à être mis en œuvre

  • Un boost de confiance pour passer à l’action sans procrastiner

  • La sensation d’avoir repris le contrôle de votre trajectoire

Claire Lapeyronie, jeune femme souriante, coach en burn out, portant un t-shirt avec un motif de soleil et le texte "Good Vibes".

Une approche personnalisée.

Un accompagnement 100% sur-mesure : chaque bilan est adapté à votre profil et à vos objectifs spécifiques.

Des outils innovants et reconnus : tests psychométriques, questionnaires de personnalité, analyse des compétences…

Un suivi bienveillant et structuré pour vous guider avec clarté et efficacité.

Un accompagnement sur-mesure en 4 étapes

    • Analyse de votre parcours, de vos motivations et de vos valeurs

    • Identification de vos compétences et de vos atouts professionnels

    • Tests de personnalité et d’aptitudes

    • Étude des opportunités professionnelles alignées avec vos aspirations

    • Découverte des métiers et des formations adaptées

    • Réflexion sur la faisabilité de votre projet

    • Construction d’un plan concret pour réussir votre transition

    • Accompagnement dans la recherche de formation ou d’emploi

    • Développement d’une stratégie pour atteindre vos objectifs

  • Description de l’élément
  • Exercices pratiques
    Visio conférence
    Assistance par email / SMS

  • Bilan éligible au CPF
    Financement possible via OPCO, France Travail ou autofinancement
    Je vous accompagne dans les démarches si besoin.

Logo avec trois flèches orange, jaune et beige pointant vers la droite, texte 'Formule Essentielle' présentant l'offre coaching et bilan de compétences crée par Claire Lapeyronie, coach spécialisée en reconversion professionnelle et burn out.

Pour confirmer votre projet

  • Vous avez identifié votre futur projet professionnel et vous avez besoin de confirmer votre choix.

    Vous souhaitez mieux vous connaître, identifier vos forces, faire le point sur vos compétences professionnelles.

  • ✅ Analyse de votre parcours et de vos motivations.
    ✅ Identification de vos compétences et de votre valeur ajoutée.
    ✅ Confrontation de votre projet aux réalités du marché.
    ✅ Élaboration d’un plan d’action simple et efficace.

    Synthèse incluse + RDV de suivi à 6 mois

    Format :12h
    8h de séances en visio
    et 4h de travail personnel.

Logo avec le texte 'Formule Evolution' présentant l'offre coaching et bilan de compétences crée par Claire Lapeyronie, coach spécialisée en reconversion professionnelle et burn out.

Pour choisir votre futur projet.

  • Vous avez quelques pistes que vous souhaitez confirmer, vous souhaitez évoluer, obtenir une promotion, vous positionner sur le marché de l’emploi.

    Apprendre à mieux vous connaître et faire le point sur vos compétences pour vous revendre.

  • ✅ Etude approfondie de votre parcours et de vos motivations. Identification de vos compétences et de votre valeur ajoutée.
    ✅ Tests psychométriques (RIASEC)
    ✅ Exploration, investigation des différents métiers et formations envisageables.
    ✅ Plan d’action détaillé avec étapes intermédiaires

    Synthèse incluse + RDV de suivi à 6 mois

    Format : 16h
    10.5h de séances en visio
    et 5.5 heures de travail personnel.

Logo avec les mots 'Formule Reconversion' en bleu et orange, présentant l'offre coaching et bilan de compétences crée par Claire Lapeyronie, coach spécialisée en reconversion professionnelle et burn out.

Pour trouver votre futur projet.

  • Vous savez ce que vous ne voulez plus mais n’arrivez pas à définir ce qui vous plairait.

    Besoin d’envisager un nouveau projet professionnel en lien avec une possibilité d’inaptitude, handicap, contraintes de santé.

  • ✅ Etude approfondie de votre parcours et de vos motivations grâce à l’IKIGAI.
    ✅ Tests psychométriques (RIASEC)
    ✅ Exploration, investigation des différents métiers et formations envisageables.
    ✅ Aide à la recherche d’emploi (CV, entretien), de formation ou de création d’entreprise.
    ✅ Plan d’action à court, moyen et long terme pour sécuriser votre transition.

    Synthèse incluse + RDV de suivi à 6 mois

    Format : 24h
    16h de séances en visio et 8 heures de travail personnel.

Le bilan de compétences est fait pour vous si…

  • Vous êtes en poste, en arrêt ou en reconversion

  • Vous ressentez un besoin de redéfinir votre trajectoire

  • Vous êtes prêts à explorer en profondeur ce qui vous anime

  • Vous ne voulez plus subir votre travail mais le choisir

  • Vous avez envie de bâtir un avenir professionnel serein, motivant et respectueux de votre écologie personnelle

Le bilan de compétences n’est pas pour vous si…

  • Vous cherchez juste un document à remettre à France Travail

  • Vous n’êtes pas prêts à vous investir personnellement dans la démarche

  • Vous attendez des réponses toutes faites sans vouloir réfléchir ou expérimenter

  • Vous n’avez aucune marge de manœuvre pour changer quoi que ce soit (dans ce cas, il vaut mieux attendre)

Témoignages

FAQ

Bilan de compétences

  • Quand vous sentez que vous avez récupéré une base d’énergie minimale, que votre charge mentale s’allège, et que vous pouvez vous projeter. Ce moment varie pour chacun·e, mais un entretien préliminaire permet de l’évaluer.

  • Selon la formule choisie entre 3 à 6 mois.

  • Oui, à condition de prévenir votre médecin.

  • Absolument. Ce travail est personnel, et vous seul·e décidez ce que vous partagez à votre entourage ou employeur.

  • Le coaching agit sur le plan émotionnel et comportemental tandis que le bilan de compétences est un outil d’orientation professionnel. Chez Ecoeme, ces deux approches sont complémentaires.

  • Oui, le financement par votre Compte Personnel de Formation (CPF) est possible grâce à mon partenaire Qualiopi Valuego Formation.

    Il peut aussi être pris en charge par votre entreprise ou France Travail.

  • C’est justement l’objectif du processus ! À partir de vos valeurs, de votre vécu et de vos aptitudes, nous bâtissons ensemble des pistes concrètes, réalistes et motivantes.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?